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58同城招聘市场占有率第一,拥有4亿人才库打造招聘行业领导者

www.mahalosurfing.com2019-07-27

随着新一批毕业生离开学校进入社会,招聘市场迎来了年度夏季高峰期。在2019年的毕业季中,58个城市的APP流量再次飙升,在Apple Store和Android应用市场排名第一,市场份额位居行业第一。它拥有4亿人才库和近5800万求职者,为公司提供优秀人才,为求职者提供多样化的就业机会,并成为值得信赖的招聘行业领导者。

7月初,58个城市继续领跑Apple Store和Android等主要应用市场的招聘,房地产等行业。截至第58届城市招募新的网络广告,“招聘行业领导者”的地位赢得了业界的认可,广告在95个城市的商业圈,影响约46亿人。

作为一个国家招聘平台,58城市深深沉浸在工作场所的快速变化中,准确把握求职需求,并在第一时间为用户提供丰富详尽的人才流动信息。根据58个城市最近发布的《2019二季度人才流动报告》,由于广东,香港和澳门大湾区的系列政策,广州企业是最活跃的招聘者,深圳是最受关注的求职者城市。新一线城市的发展势头强劲。郑州企业招聘需求同比增长13.43%,增速排名第一。杭州企业平均月薪为9146元,同比增长20.07%,增幅高于其他一线和新线城市。

依托资源,品牌和技术优势,58个城市聚集优质企业,创造求职领域和招聘工具,为企业和求职者提供优质高效的服务,促进人才和岗位的准确对接。同一城市的58所“同城城市学校”以在线学校招聘区和线下双选会议的形式,为中小企业,地方龙头企业和全国连锁企业提供高质量的积极候选人,更多的就业效果和学校招聘结果。让企业直接,高频率,批量沟通高意向的毕业生,准确满足企业招聘的需求。此外,58城市仍然在春节后的招聘和求职需求,毕业季推出了“全国加薪季节”,2019年毕业季系列活动,为求职者带来准确的企业建议和工作包。

为了促进人才与岗位的“精确对接”,58市将把招聘服务延伸到上游,与中国海洋大学签订战略合作协议,并就学生培训基地达成协议。双方将共同建立联合实验室,合作申请国家研究。该项目将与“中国海洋大学工业园区”开展合作,58个城市将支持中国海洋大学发展信息技术,大数据,人工智能等领域的学科和人才,并引入行业前沿和市场因素。开设课程和培训课程,完善满足社会需求和行业企业需求的专?悼纬烫逑担姓攵孕裕姓攵孕缘嘏嘌チ幸涤判闳瞬牛贫咝1弦瞪鸵怠?

经过十多年的深入培育,58个城市通过不断创新,推广优质就业人才,促进企业招聘合适人才,深化企业与人才的联系,为招聘人员和求职者提供准确,高效的服务,并实现职位和人才的精确匹配。相信58城市将引领招聘行业的健康快速发展,成为高精度,无缝集成的行业标杆。

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