宁夏新闻网

首页 > 正文

58同城、易观调研工作动力影响因素 超六成90后求职者更为关注公司人际关系

www.mahalosurfing.com2019-08-06
?

5月8日,由58个城市主办的“2019年第58届魔术日峰会”在北京举行。在会议上,第58届城市联盟Yiguan发布了《通往安居乐业之路人生大事件服务需求分析及案例解析》(以下简称“住宅报告”)。随着中国经济的快速发展,居民的可支配收入和消费水平不断提高,人们的生活质量和质量得到了很大提高,对美好生活的需求也越来越强烈。公众的生活需求主要集中在工作,住房和汽车使用上。在这三者中,就业是实现生活和幸福的基础。这次,58市和联盟Yiguan发布了关于在该行业生活和工作的报告,调查了求职的动机,求职因素和过程,以深刻描绘人们的求职组形象。

根据研究报告,随着国家颁布的一系列稳定就业政策的逐步推进,招聘和求职业正在稳步发展。主要因素如下:减轻企业负担确保了广泛的稳定工作供给;鼓励创业创新创造新的就业机会;城市化的不断深化导致服务业的不断扩大和就业机会的增加。

超过三分之一的求职者倾向于互联网,教育和金融行业

根据行业生活和工作报告,互联网,教育和金融业是求职者最关心的行业,分别占38%,36%和35%。互联网和金融业仍然存在高工资,有希望的未来和在求职者心目中的优越工作环境的印象,因此更高比例的人将其视为理想的行业。不仅如此,由于互联网行业具有新模式和新流程的特点,因此往往需要客户服务人员来解释和指导工作。因此,互联网行业的客户服务地位吸引了众多求职者的关注,求职者的地位居首位。由于互联网的推动,客户服务行业的关注度已经上升,求职者预计工资将成为热门职位中的最高职位,为5,307元。

img_pic_1557373728_0.jpg

此外,随着市场对教育从业人员的需求不断增加,行业的整体薪酬和福利逐渐增加,成为80后90后父母的更高质量和更高的教育水平。与此同时,公司的发展并不是高标准,严格要求的员工离不开企业的内部培训,也需要大量的培训专业人才。因此,教育行业对求职者越来越有吸引力。求职者普遍关注教育和培训职位。第二个关注点。

收入是60%求职者的最大动力。和谐的关系是公司留下的主要因素

根据58城市和Yiguan民生的报告,60%的受访者认为,这项工作的最大动力是获得更多收入,54%的受访者有动力去工作。在学习更多专业技能的过程中,更稳定的工作状态也占54%。可以看出,专业技能的提高也是人们求职的重要因素之一。在技术创新和大数据普及的市场环境中,技能型人才对企业的吸引力和技能不仅会获得广泛的就业机会。更能获得可观的收入。因此,求职者越来越重视职业技能培训和学习机会。

根据该报告,58%的求职者认为和谐的人际关系是公司留下的主要因素,并且由于领导者,下属和其他同事的帮助,他们有更多的成功机会。与其他年龄段相比,由于人际关系和谐,90年代中有68%的人更有可能留在公司。因为他们进入社会并受到尊重和肯定,他们将大大增强他们的自信心,并在工作场所产生强烈的专业感。

img_pic_1557373728_1.jpg

从求职者选择离开公司的因素来看,53%的求职者表示离家太远是寻找工作时最焦虑的问题。这个问题与求职者对匹配职位的焦虑程度相同。可以看出,离家太远,通勤时间过长会导致焦虑增加。另外,如果没有匹配的职位,长时间找不到工作,就会对求职者的信心产生负面影响,并且会影响未来计划和求职的决心,这将导致压力更大。

件。

随着行业分工的变化,未来的招聘服务充满变数,也意味着机会,主要体现在供需之间更加个性化和准确的需求匹配;随着信息更加透明和全面,信用评估系统也将在未来出现。逐渐建立起来;同样,人工智能等新兴技术最终将影响公众的职业选择。 58市适应市场变化,建立智能求职助手 - 小型聘用,微型聊天,58面,数千人新主页,智能招聘系统,AI技术为招聘服务增添新的动能,全部 - 满足用户求职需求。

热门浏览
热门排行榜
热门标签
日期归档